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宝马汽车,人无我有,人有我精!传统钢铁企业向高科技要高效益-雷火电竞

admin 雷火电竞官网 2019-05-20 239 0

早春时节,记者进入静海区大邱庄镇,注视这片较早完结工业化的土地,考虑并探寻着大邱庄的未来。这个团泊湖畔的村镇,在上世纪90年代初曾名响一时,后来一度堕入低谷,在新世纪又涌现出一批新的创业者。现在的大邱庄,奋进在新征途上。

(一)

提起大邱庄,不得不提百亿道。这是30年前已命名和规划的路途,涵义是这条路的两旁要集合一批知名企业,总产值要到达100亿元。

夜晚9时今后,即便在富贵的都市,街道上的轿车也越来越少。而在大邱庄,夜间11时之后,百亿道上仍络绎着各种重型卡车,载着各种产品奔向各地,一向继续到清晨2时多。清晨,天刚蒙蒙亮,大卡车又多了起来。无论是深夜仍是清晨,每一辆满载的重型卡车驶过,记者都显着感觉大地在哆嗦。

友发德众钢管有限公司就坐落在百亿道上,有两片厂区,集团公司年销各类钢材1400万吨,接连13年当选我国企业500强。记者戴上安全帽跟从工作人员进入车间,榜首感觉是“巨大”,车间高10米以上,进深有300多米,宽阔亮堂,地上不染尘土,还反着光;工作人员正在有条有理地操作。

如此大的车间,出产出的产品也可谓“重器”:一根根口径40厘米的方形钢管规整摆放着,每一根长达12米,重近3吨。在这条出产线上,每天产出近300根钢管,被运往高铁缔造工地或许大型桥梁、船只缔造基地……跟着国内基建项目的添加,以及“走出去”战略的推动,需求这种“重器”的客户越来越多。

出产过程让人耳目一新。在机器的轰鸣声中,宽1.5米的卷钢质料被一步步打开,输送到摆放规整的轧机上,通过卷轧、焊接、去刺、定径、锯切等工序,终究在出产线上输送出长达12米的方形钢管。站在高处看,这条出产线像一个钢铁巨兽,一点点吞进去质料,而慢吞吞吐出来一根根制品。

出产这样的“重器”,这条200多米长的出产线,只需三到五人现场值守即可,悉数流程都完结了主动化。

该公司精益办公室副主任高洪泉介绍,为了进步产品质量和附加值,公司引进了这套400毫米方管出产线,其优势是能完结主动换辊和三维仿真在线检测。 “从前,咱们的出产线都是人工换辊,换辊一次需求4到6个小时,换辊时,工人都在周围等着,其他工序也都停了,无形中添加了时刻本钱和人力、电力等本钱。而选用这条出产线后,半个小时即可完结换辊,能快速进步出产功率。”高洪泉说。

记者看到,这一出产线自始至终有近20台轧机,设置了多个摄像头和控制设备,工作人员首要注重点在控制台的电脑屏幕上,上面显现着各种参数和方针,便于及时发现问题。“方管出产中呈现的尺度不符国标、沙眼、免口、开裂、重皮等问题,检测参数能及早通知咱们,便于当场处置。”一位工程师这样说。

友发德众钢管公司总经理李相东通知记者,在大邱庄,由于上世纪80年代打下的根底,能做钢材、会做钢材的企业太多了,门槛较低的情况下,产品的同质化、低端化现象十分严峻,恶性竞争导致大部分钢铁企业的效益很低。友发德众则改变了开展思路,选用高科技技能,产品在商场上有了显着的优势,先后中标胶州湾大桥、上海世博会我国尊,北京首都国际机场、水立方、鸟巢等大型工程。在雄安新区,友发的产品也以高质量、高标准中标项目,为一些修建供给高强度钢材。

(二)

行走在大邱庄的街道上,记者看到,有许多钢铁企业已不再出产,一些从事钢材交易、物流的企业也关门歇业。

一位土生土长的大邱庄居民通知记者,他和朋友从前注册建立过4家钢铁企业,近两年受钢铁职业周期以及宏观政策等多方面要素影响,效益下滑得凶猛,终究又注销了这4家钢铁企业。周围有不少企业面对相同的问题,一些钢铁厂已腾出场所变身物流园。

流动人口的改变也表现了这种情况。一家宾馆前台服务员说,前几年,钢铁职业处于景气周期时,大邱庄的总人口到达20万以上。其时,宾馆、饭馆等服务业很兴隆,从前年开端,宾馆的客流量和经营收入大幅下滑。

一些外来人口撤离后,现有的钢铁公司招人比较困难,给工人的薪酬进步了,人力本钱也添加了。一些“90后”年轻人,甘愿去快递公司送外卖,也不乐意到工厂上班。高洪泉说:“咱们出产线上的工人,月薪酬都到达了6000元以上,按理说不少了,成果许多人还不乐意干。”

针对这种互联网年代的工作新观念,他也在想着未来的趋势和公司的 出路:“未来咱们将选用更多的主动化技能,尽力在一些工序中完结无人操作,使用人工智能和机器人技能。”

作为土生土长的大邱庄人,高洪泉结业于长沙理工大学机械专业,现在,他的岗位是技能和研制,“我地点的岗位就叫精益办公室,涵义精雕细镂的工匠精力,这也是咱们公司的方针和我个人的寻求。现在,我每天考虑的便是怎么进步出产功率和产品质量,对每一项新技能都很入神。”

从前,高洪泉看到周围有不少同乡、同学在大邱庄做起了钢材交易,不出产钢材而倒卖钢材,后来,他又看到一些钢贸商由于不景气周期而关闭,他想通了,“把产品做精才是中心竞争力,任何时候都不怕周期和危机。”

为了向高精尖范畴进军,友发德众钢管有限公司活跃和职业学会、大学、科研院所协作,攻关技能难题,进步产品质量。现在,友发德众的产品已出口澳大利亚、韩国等10多个国家和地区。

优胜劣汰是商场的根本规律,对竞争者来说,这一规律既冷漠又合理。钢铁职业历来不缺入围者,缺的是有实力的竞争者,而友发德众公司和其他一些自强的钢铁职业从业者,正在大邱庄书写着新的篇章。

记者手记

行走在大邱庄镇,回忆30年来大邱庄的几度浮沉,让人不得不感叹钢铁职业的周期对这座工业重镇的影响。而现在,好像又走在了十字路口。

其兴也勃焉,其亡也忽焉。前史车轮滚滚向前,有很多的企业,经不起周期的检测而走向逝世,而也有一些企业,可以独立于周期之外,坚强而又健壮地生长。究其根本原因,是这些企业可以把握高新技能,出产其他企业出产不了的产品,做到“人无我有,人有我精”。从这个视点讲,那些还在拼规划、拼价格的企业,应该改变增加方法,注重技能的研制和投入了,注重高质量开展。(海河传媒中心考察调研组记者 李吉森)

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