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元旦,《关于深化项目评定、人才点评、组织评价变革的定见》三大焦点透视-雷火电竞

admin 雷火电竞 2019-07-05 178 0

  新华社北京7月5日电 题:回绝“帽子多”、防止“一刀切”——《关于深化项目评定、人才点评、组织点评变革的定见》三大焦点透视

  新华社记者陈芳、胡喆、白国龙

  战胜唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向,使人才称谓回归学术性、荣誉性实质;不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、底层一线人才职称评定的限制性条件;对科研不端行为零忍受,完善调查核实、揭露公示、惩戒处理等准则……近来,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评定、人才点评、组织点评变革的定见》。一条条务实的变革行动,让广阔科研人员倍感振作。

  5日,科技部有关负责人接受了新华社记者采访,就定见中的内容和特色进行解读。

  破解点评导向问题:构建科学、标准、高效、诚信的科技点评系统

  人才“帽子”满天飞、繁文缛节把四肢捆死、无量的报表和批阅耽搁精力……一段时期以来,我国科技界“唯论文、唯职称、唯学历”“项目多、帽子多、牌子多”的现象依然存在,名目繁多的评定点评让科技作业者目不暇接,科研人员总有许多难以言表的“烦心事”。

  科技部方针法规与监督司司长贺德方介绍,多年来,我国科学技术进步法已确立了分类点评的准则要求,科技部等多部分《关于改善科学技术点评作业的决议》等方针也作出了相关规则,但作为部分层面的准则文件,在层次、力度上存在缺乏,规则也不行细化,正确的点评导向没有彻底树立,对科研作业的健康和可持续发展带来负面影响。

  深化项目评定、人才点评、组织点评(“三评”)变革是推动科技点评准则变革的重要行动,是树立正确点评导向、优化科研生态环境的必定要求。贺德方表明,此次印发的定见以对项目、人才、组织的点评为要点推动点评准则变革,构建科学、标准、高效、诚信的科技点评系统,营建潜心研讨、寻求杰出、风清气正的科研生态环境,促进科技事业健康可持续发展,为建造国际科技强国供给有力支撑。

  回绝“帽子多”、防止“一刀切”:“三评”变革让科研人员吃下“定心丸”

  贺德方介绍,此次印发的定见聚集科研人员反映激烈的问题,从可操作动身,分别对项目评定、人才点评、组织点评作业提出了有针对性的变革行动,并对遍及适用于“三评”作业的监督点评和科研诚信建造办法作出了组织,合计4方面18项详细方针办法,真实让科研人员吃下“定心丸”。

  在优化科研项目评定办理方面,对攻略的编制与发布、评定规则的揭露公平公平、评定专家的选取运用、评定作业的质量功率、效果的点评检验与奖赏、科技方案的绩效点评等方面均提出了变革行动,形成了掩盖项目评定全流程各关键环节的准则标准。

  在改善科技人才点评方法方面,针对人才“帽子多”、标准“一刀切”、评用脱节等杰出问题,坚持“干什么评什么”的分类准则,“评用结合、谁用谁评”,论文宣布和引证排名等不作为限制性方针,改变少数人急于求成、风格浮躁的问题,让风格和学风得到改变。

  在完善科研组织点评准则方面,针对科研组织在功能定位、法人自主权、组织办理等方面存在的问题,立异性地在科研组织全面推行规章办理准则,树立以科技立异绩效为中心的中长期绩效点评准则,并对完善科技立异基地点评查核系统一起作出准则组织。

  在加强监督点评和科研诚信建造方面,着眼标准“三评”行为、守住诚信底线,提出了树立掩盖“三评”活动全过程的监督点评机制和集教育、自律、监督、惩戒于一体的科研诚信系统。

  杰出实招硬招:发挥好科技点评指挥棒和风向标效果

  贺德方介绍,此次印发的定见以树立正确点评导向、净化科研习尚、优化科研生态为方针取向,加速树立以科技立异质量、奉献、绩效为导向的分类点评系统,经过立规则、建机制,提出了一系列变革实招硬招,充沛发挥科技点评指挥棒和风向标效果,具有以下主要特色。

  ——针对性强。定见在深化调研、广泛听取定见、充沛研讨证明的基础上,精准规划变革行动,直击“三评”作业中存在的杰出问题及其体系机制症结。比方点评数量化、唯论文、人才“标签化”、单位自主权缺乏、科研诚信缺失等科技界反映激烈的问题,在定见中均有针对性的变革行动。

  ——立异性强。定见提出了一系列具有开创性的变革准则规划。比方,项目负责人科研布景核对准则,严重原创性、颠覆性、交叉学科立异项目非常规评定机制,人才项目申报查重及处理机制,高层次人才流动培育补偿机制等,方针亮点较多。

  ——可操作性强。定见杰出实招硬招,便于底层了解履行,一起也可监察、可查核。比方明确规则,在项目申报和评定中,不把宣布论文、荣誉性头衔、承当项目和获奖等状况作为限制性条件;中西部、东北老工业基地及欠发达区域等科研人员因方针歪斜要素取得的国家级人才称谓、人才项目等支撑,在支撑周期内准则上不得跟从人员向东部、发达区域流通等。

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